高温津贴的规定:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额;以及防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
法律依据:
《《防暑降温措施管理办法》》第十一条
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
《《防暑降温措施管理办法》》第十七条
劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
企业组织机构高温津贴的规定:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露...
失业保险求租房屋应写明当事人需要求租的房屋位置、房屋面积、房屋性质、房...
热点求租房屋应写明当事人需要求租的房屋位置、房屋面积、房屋性质、房...
事故应急救援劳动合同的解除、终止和经济补偿劳动合同的解除可分为劳动者与用人...
企业改制含义:1、第三被告是民事诉讼第三人,是指对他人争议的诉讼标的有独...
一、父母房产过户给子女算不算是夫妻共同财产结婚后父母把房产过户...
一、参股新三板概念股简介新三板与老三板最大的不同是配对成交,当...
承兑汇票到期的办法:汇票付款人应当依照约定向持票人支付汇票金额...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有 邮箱:435 227 67@qq.com 备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报